Wouter De Geest nieuwe voorzitter van Essenscia

Wouter De Geest (55) staat sinds februari 2007 aan het hoofd van BASF Antwerpen, het grootste chemiebedrijf in België en wereldwijd de tweede belangrijkste site van de BASF Group. De Geest startte zijn professionele loopbaan als advocaat. In 1982 verliet hij de Gentse balie om bij BASF Antwerpen de juridische dienst te gaan leiden. Later werd hij er personeelsdirecteur.
In 1998 trok De Geest naar het hoofdkwartier in Ludwigshafen om er de beursintroductie van het aandeel van het BASF-concern op de New York Stock Exchange voor te bereiden. Sinds 2001 is Wouter De Geest lid van het directiecomité van BASF Antwerpen.
De Geest draagt de samenwerking tussen industrie en onderwijs hoog in het vaandel. Zo is hij onder meer voorzitter van het opleidingscentrum ACTA vzw, voorzitter van de Stuurgroep Industrie van Voka Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland en lid van de raad van bestuur van Voka, de Universiteit Antwerpen Management School (UAMS), het Antwerpse Havenbedrijf, de Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel (BAM) en lid van het directiecomité van het VBO.
De nieuwe voorzitter van Essenscia beklemtoont het belang van onderwijs, vorming en dialoog. “Onze belangrijkste opdracht bestaat erin de maatschappelijke zin van chemie en life sciences beter aan te tonen, vooral bij jongeren. Enkel zo vergroten we het draagvlak om onze industrie in dit land te laten groeien. Samen met het team van Essenscia wil ik de komende jaren investeren in een versterkte dialoog met alle stakeholders”.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!