- Wouter Van Renterghem heeft een master Arbeids- en Organisatiepsychologie (UGent, 2005) en startte zijn loopbaan als consultant bij headhunter Cross Associates en Rara Avis.
- In 2010 maakte hij de overstap naar Bpost als Senior HR-Consultant. Ruim drie jaar later werd hij HR Transformation Consultant bij Hilango.
- Eind 2014 maakte hij de overstap naar Capgemini als Managing Consulting HR Technology Transformation Services.
- De voorbije twee jaar was hij Senior Manager Workforce Advisory Services bij consultant EY.
