Yvan Dierckxsens verlaat USG People

Yvan Dierckxsens (46), executive vice president van USG People in Zuidwest-Europa, zal op 31 december 2007 de onderneming verlaten. Hij wordt opgevolgd door Eric de Jong, de huidige directeur van Start People Nederland. De Jong zal ondersteund worden door de vicepresident finance van Zuidwest-Europa, Dirk Verbruggen. In België zal het dagelijkse bestuur van USG People Belgium en de werkmaatschappijen worden ingevuld door Hubert Vanhoe, algemeen directeur Start People België.

“Ik blik terug op 19 jaar succesvolle en hechte samenwerking met mijn collega’s”, aldus Dierckxsens. “Gedreven door eenzelfde passie voor mensen, maakten we werk van Human Resources in al zijn facetten.” Dierckxsens is tevens voorzitter van Federgon, de federatie van partners voor werk.

Rechtzetting: In de Week 208 werd bericht over de aanstelling van François Vyve als voorzitter bij Federgon Outplacement. Vyve volgt Geert Meesschaert op. Laatstgenoemde is, in tegenstelling tot wat gemeld werd, niet langer actief als director corporate affairs van USG People België. Momenteel wordt die functie niet ingevuld.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!