Zeg niet ‘brugpensioen’ maar ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’

ArbeidsmarktArbeidsrechtLoonLoopbaanOntslagOrganisatieOudere werknemersOverlegorganenUitstroom
“Om dichter aan te sluiten bij de realiteit”, luidt het. En dat is ook wel zo. Het échte brugpensioen, een vorm van echt en definitief vervroegd pensioen, is sinds het Generatiepact van 2005 geleidelijk aan het verdwijnen.

De nieuwe bruggepensioneerden moeten ‘beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt’. Als hen een ‘passende job’ wordt aangeboden, moeten ze er in principe op ingaan, zoals andere werklozen.

Ze krijgen nog wel de aanvullende uitkering van hun vroegere baas, bovenop hun werkloosheidsuitkering én die behouden ze als ze opnieuw aan de slag gaan.

De naamsverandering van bruggepensioneerde naar ‘werkloze met bedrijfstoeslag’ moet de mentaliteitswijziging die nodig is, op gang trekken. Maar het gebeurt ook om Europa te misleiden. De EU wil immers dat België het brugpensioen echt afschaft. Als de naam verdwijnt, zal Europa niet meteen merken dat er toch nog restanten van het brugpensioen bewaard blijven.

Bron: De Standaard

Payroll Officer

Acerta

Senior Accountant

KoWala Productions

Account Manager

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!