Zelfstandigen meest tevreden over werk

Volgens de eerste resultaten van de Nederlandse ‘Zelfstandigen Enquête Arbeid 2015’ is ruim 24% van de zelfstandige ondernemers zeer tevreden over hun werk. De ‘nieuwe zelfstandigen’ zonder personeel (die voornamelijk eigen arbeid of diensten inzetten) zijn nog meer tevreden: 27% van deze ondernemers geeft aan zeer tevreden te zijn. Bij de werknemers verklaart 17% zeer tevreden te zijn met het werk.

In de landbouw, industrie en bouwnijverheid is de tevredenheid onder zelfstandigen het laagst, met 17% en 18%. Zij zijn ongeveer net zo tevreden als mensen in loondienst. Accountants, architecten en winkeliers horen dan weer bij de groep met de meeste zeer tevreden zelfstandigen.

Vooral zelfstandigen met werknemers in dienst maken zich vaak zorgen

Hoewel zelfstandige ondernemers relatief vaak zeer tevreden zijn, maakt een groot deel zich wel eens zorgen over de toekomst van hun onderneming. In het eerste kwartaal van 2015 was dat ruim de helft (55%) van de zelfstandige ondernemers. Ongeveer 5% van hen stelt zelfs een groot risico te lopen dat hun onderneming failliet gaat. Voornamelijk zelfstandigen met personeel in dienst maken zich vaak zorgen.

En ook al zijn veel zelfstandigen blij met hun werk, toch dacht bijna een kwart er vorig jaar over na om een baan te zoeken als werknemer. 44% van deze groep ging zelfs actief op zoek naar een baan. De meeste zelfstandigen werken echter liever niet voor een baas. 84% van alle zelfstandig ondernemers zou, als het aan hen lag, over vijf jaar dan ook nog steeds zelfstandig zijn.

Bron: P&Oactueel (penoactueel.nl)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!