Zes bureaus voor tien medewerkers in 2020

40ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenAttitudeCommunicatieFlexibiliteitLoopbaanMotivatieOrganisatieStrategie
Dat blijkt uit het onderzoek ‘Workplace of The Future’ door onderzoeksbureau Vanson Bourne in opdracht van softwarebedrijf Citrix bij 1900 IT-managers uit 19 landen.

29 procent van de bevraagden is ervan overtuigd dat men in 2020 niet meer vanuit de traditionele werkplek zal werken. Van hen denkt 64 procent dat het werk dan verplaatst zal worden naar een thuiswerkplek, 60 procent denkt ook aan projectlocaties en de helft gaf een locatie bij klant of partner aan.

De IT-managers verwachten eveneens dat werknemers tegen 2020 toegang zullen krijgen tot bedrijfstoepassingen en data op mobiele werklocaties zoals hotels of vliegvelden.

Daarnaast toont het onderzoek aan dat steeds meer bedrijven het ‘mobiel werken’ ondersteunen: 24 procent van de organisaties moedigt deze manier van werken aan. Tegen 2014 zou dit percentage moeten oplopen tot 84 procent.

Bron: De Standaard

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!