Zieken kosten de staat voortaan meer dan werklozen

De voorbije jaren nam het aantal chronisch zieken fors toe. Dat de uitgaven daarvoor stijgen, is geen verrassing. Maar in 2017 maakt de sociale zekerheid een historische klik: voor het eerst zullen de kosten voor langdurig zieken die voor werklozen overtreffen.

Volgens de prognose van minister Maggie De Block stijgen de uitgaven voor arbeidsongeschiktheid tot 7,96 miljard euro. Dat bedrag ligt iets hoger dan de dalende uitgaven voor de werkloosheid (7,79 miljard euro). De optelsom van beide blijft min of meer gelijk. Dat betekent dat de daling in de werkloosheid wordt tenietgedaan door de stijging in de chronische ziektes.

Inzetten op integratie

De Block wil het aantal langdurig zieken terugschroeven, maar zonder heksenjacht. De cijfers tonen aan dat het belangrijk is langdurig zieken weer te integreren in de arbeidsmarkt. “Wie weer begint te werken, bijvoorbeeld één dag per week, ziet zijn uitkering soms snel terugvallen. Die regressie zullen we verzachten. Ook wordt de eerste gewerkte dag per week ‘gratis’. Je behoudt dus je loon én je volledige ziekte-uitkering”, stelt haar woordvoerster.

Tegelijk moeten ook werkgevers beter worden gecontroleerd: in een experiment waarbij kandidaten solliciteerden op basis van een cv met of zonder verleden van depressie, bleek dat een duidelijk effect te hebben op de kans dat ze uitgenodigd werden voor een gesprek.

Bron: De Morgen (demorgen.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!