64 procent van de bedrijven met minder dan vijftig werknemers, vraagt vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje. Nochtans bleef in de meerderheid van de kmo’s het ziekteverzuim stabiel.

Hoe verliep het afgelopen jaar het ziekteverzuim bij de Belgische kleine en middelgrote bedrijven? Acerta, VKW Limburg en Etion deden een bevraging. In zes op de tien kmo’s is het kort ziekteverzuim (minder dan dertig dagen) en het heel kort ziekteverzuim (één dag) het afgelopen jaar stabiel gebleven. Drie op de tien kmo-bedrijfsleiders zagen het ziekteverzuim de voorbije twaalf maanden wel toenemen in hun organisatie. Dat zijn er opmerkelijk meer dan waar het ziekteverzuim afnam (11 procent).

De afschaffing van het ziektebriefje eind 2022 heeft dus weinig impact gehad bij kmo’s, want ondernemingen met minder dan vijftig werknemers mogen nog steeds afwijken van deze wettelijke regeling. En dat doen ze: 60 procent van de kmo’s vraagt nog steeds vanaf dag één een ziektebriefje bij afwezigheid. Zo’n 15 procent geeft werknemers de mogelijkheid om drie keer per jaar één dag afwezig te zijn zonder ziektebriefje. Een kwart van de kmo’s vraagt dan weer helemaal geen ziektebriefjes meer.

Deconnectie

Mentaal welzijn staat hoger op de agenda bij kmo’s. Toch verwacht 22 procent nog dat administratieve profielen voor dringende zaken, denk aan een onvoorziene omstandigheid of dringende commerciële vraag, ook buiten de werkuren bereikbaar zijn. 32 procent verwacht dat van commerciële profielen, en 64 procent van leidinggevende profielen.

“Het is belangrijk om goede afspraken te maken rond deconnectie”, zegt Kristel Minten, experte mentaal welzijn bij Acerta Consult. “Wanneer de verwachtingen vaag en ongeschreven blijven, kan dat leiden tot overconnectie en tot burn-out bij werknemers, ook bij leidinggevende profielen.” 62 procent van de kmo’s zegt geen dergelijk afsprakenkader te hebben of te plannen, terwijl dit verplicht is vanaf 20 werknemers en al zo’n 35 sectoren een deconnectie-CAO hebben.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• 1 op de 3 bedienden presteert minstens wekelijks overuren
• Werkende Vlaming verdient gemiddeld 2.895 euro netto per maand
• Karel Eeckhout (VIVES): “Clichés over werken voor de overheid gaan allang niet meer op”
• 7 op de 10 werkgevers niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen
• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld