Ziekteverzuim Vlaamse ambtenaren kost jaarlijks 38 miljoen euro

ArbeidsmarktLoonkostenPreventieVerzuim
Dat blijkt uit een antwoord van Vlaams minister voor Bestuurszaken Geert Bourgeois (N-VA) op een parlementaire vraag van Vlaams volksvertegenwoordiger Marnic De Meulemeester (Open VLD). Op jaarbasis vertegenwoordigt dit een kostprijs van 37.873.991,04 euro of 5,48 procent van de totale budgetlast voor personeel.

Het ziekteverzuim bij Vlaamse ambtenaren ligt op 6,07 procent. Dat is lichtjes beter dan in 2009, maar vergeleken met het globale ziekteverzuim van de Vlaamse beroepsbevolking (4,42 procent) “nauwelijks een prestatie om fier op te zijn”, aldus De Meulemeester.

De cijfers gaan enkel over de departementen en Intern Verzelfstandigde Agentschappen zonder rechtspersoonlijkheid. Voor de personeelsleden bij de overige entiteiten van de Vlaamse overheid verstuurt het departement Bestuurszaken ieder jaar een rondvraag, waarvan de cijfers voor 2010 nog niet bekend zijn.

Bron: De Standaard

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!