44 procent van de kmo’s is er nog niet uit of ze werknemers een koopkrachtpremie zullen geven. Zeven procent zegt dat wél te zullen doen. De meest aangehaalde reden om het niet te doen, is tegenvallende financiële resultaten.
De helft van de kmo’s zegt geen koopkrachtpremie te zullen geven. Een kwart (24 procent) zegt dat de financiële resultaten van 2022 onvoldoende zijn. In Wallonië geeft zelfs een op de drie kmo’s (32 procent) deze reden aan. Een ander kwart (23 procent) van de kmo-ondernemingen geeft geen koopkrachtpremie omdat er al andere extra’s zijn voor werknemers. Vooral Vlaamse kmo’s geven deze verklaring. Gemiddeld 7 procent zegt de premie wel te zullen toekennen. In het Brusselse Gewest gaat het om 11 procent.
“Op basis van de loongegevens van meer dan 1,3 miljoen werknemers hebben vandaag 1,38 procent van de werkgevers al een koopkrachtpremie toegekend aan 1,81 procent van de werknemers. Dit betekent dat bijna 1 op 50 werknemers deze premie ondertussen ontvangen heeft”, berekende SD Worx. Ongeveer vier op tien kmo’s (44 procent) twijfelt nog over het al dan niet toekennen. Een op de zes wacht op de beslissing van de sector (17 procent) en een kwart (27 procent) weet het nog niet.
Hoeveel bedraagt deze koopkrachtpremie? Bijna de helft (45 procent) zegt het maximumbedrag te geven. Dat bedraagt 500 euro bij goede resultaten of 750 euro bij zeer goede resultaten. 14 procent wil zelfs meer geven dan de sectorale regeling. Een op vijf (19 procent) zal de helft van het maximumbedrag van de sector geven en bijna een kwart (23 procent) zal een vierde of minder van het maximumbedrag van de sector geven.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Junior medewerkers sneller geneigd te vertrekken door gebrekkige onboarding
- Bankgiften van bestuurders-aandeelhouders aan werknemers zijn geen loon
- Aangepast werk niet mogelijk bij 4 op de 10 ondernemingen
- Jan Van Raes (UZ Brussel): “Zorg eerst dat de harde HR in orde is, de rest volgt daarna wel”
- Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk!
