Zorginstellingen protesteren tegen arbeidswet

ArbeidsomstandighedenArbeidsrechtFlexibiliteitOrganisatieWellness
De instellingen willen een soepeler regeling voor het opstellen van uurroosters zodat verpleegkundigen hun werk beter op hun gezin en hun sociaal leven kunnen afstemmen. Bijvoorbeeld: een verplichte rusttijd van elf uur tussen twee shiften bemoeilijkt het opstellen van soepele uurroosters, want een vroege dienst na een late dienst kan dan niet in heel wat instellingen. Onder meer het NVKVV (Nationaal Verbond van Katholieke Vlaamse Verpleegkundigen en Vroedvrouwen) vraagt dat er geluisterd wordt naar de behoeften van de verpleegkundigen, van de vroedvrouwen en van de zorginstellingen én dat de verouderde arbeidswet aangepast wordt.

Bron: NVKVV.
Zie hierover ook het persbericht van Zorgnet Vlaanderen in dit e-zine.

HR application & data expert

Port of Antwerp-Bruges

HR-manager

Benelux Unie

Payroll Manager

FSMA

HR Consultant – Recruitment & HR Projects

Atlas Copco

Consultant werving en selectie

UZ Leuven

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.