Zorgkundigen organiseren ludieke actie en academische zitting

ArbeidsmarktInstroomWerving
Bij het brede publiek is vooral het tekort aan verpleegkundigen bekend. Nochtans zijn ook zorgkundigen broodnodig. Met de actie hopen de initiatiefnemers te tonen welke opleidingsvormen er zijn en willen ze de overheid aanzetten campagnes te voeren voor jongeren vanaf de leeftijd van 14 jaar in plaats van 18 jaar. Heel wat jongeren kunnen immers al vanaf de leeftijd van 14 jaar instappen in de opleiding, die tal van doorgroeimogelijkheden biedt. Bovendien hebben zorgkundigen absolute werkzekerheid tot ver na 2050.

De volgende slogans staan symbool voor hun engagement voor hun opleiding en het beroep: ‘Ik hou van zorg – Ik hou van ouderen – Ik hou van welzijn – Ik word zorgkundige’. Ouderenverenigingen en ziekenfondsen helpen de actie te ondersteunen met de slogan ‘Wij hebben hun zorg nodig’.

Op 27 mei worden ‘s morgens flyers met snoepjes uitgedeeld aan reizigers in het station te Brugge. Op de middag is er doorheen het stadscentrum een optocht van KTA Brugge door studenten, ouderenverenigingen, ziekenfondsen en zorgkundigen. In de namiddag wordt de actie afgesloten met een academische zitting.

Bron: BEFEZO, Zorgnet Vlaanderen

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!