Zwijgen is zilver, spreken is goud

CommunicatieOrganisatie

Van 22 tot 24 november 2007 heeft in Lyon de vijfde editie plaats van de HR Square November Conference over arbeidsrelaties. Het centrale thema is communicatie, in al haar vormen en gedaanten. De derde spreker die we u in De Week voorstellen is Chantal Boudaer.

Het Belgisch-Amerikaanse Vasco Data Security is wereldmarktleider op het vlak van de beveiliging van financiële transacties via het internet. Dat wist u misschien nog niet, maar de Digipass doet ongetwijfeld wel een belletje rinkelen. Na een crisis rijgt deze beursgenoteerde onderneming met operationele hoofdzetel in Wemmel al enkele jaren recordomzetten en recordwinststijgingen aan elkaar. Vasco groeit en blijft groeien, endogeen en exogeen, in Europa en in de rest van de wereld.

Vindt het bedrijf de juiste medewerkers? Hoe behoudt het zijn volk in de arbeidsmarktconcurrentie tegen veel grotere groepen? Hoe worden verschillende culturen omgesmeed tot één bedrijfsidentiteit? HR-manager Chantal Boudaer beantwoordt deze en vele andere vragen op de HR Square November Conference.

Meer info over programma en inschrijving: tot 21 augustus Jos Gavel, 053/60.56.74, [email protected] en vanaf 22 augustus opnieuw Tom Baele, 053/60.56.71, [email protected].

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!